Resposta:
O setor de recursos humanos busca facilitar e ajudar no desempenho das organizações através das pessoas, a análise e desenvolvimento de profissionais nas organizações é de grande importância para o crescimento no mercado.
Resposta:A gestão de pessoas é a capacidade de trabalhar bem com o outro.
Um professor, por exemplo, precisa ter boa oratória para conseguir extrair o máximo do potencial de seus alunos.
O mesmo vale para o técnico de uma modalidade do esporte com atuação coletiva.
Ele deve mostrar a importância de cada um para o sucesso do time.
Se um membro da equipe não der o seu máximo, pode colocar o resultado de todos a perder.
Ou seja, é preciso habilidade e comprometimento para garantir que esse gerenciamento funcione e que as boas relações não se percam no meio do caminho.
Isso serve para os exemplos do dia a dia, como citamos acima, mas também para as empresas.
Explicação: O recurso pessoal e muito importante
