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Sagot :
Resposta:
Para quem não sabe, a Lei de Cotas exige que as grandes empresas tenham um número mínimo de colaboradores com deficiência nos seus quadros – de 2% a 5% do número total de funcionários, na seguinte proporção:
De 100 a 200 funcionários: 2%
De 201 a 500 funcionários: 3%
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