As pessoas são essenciais para o processo administrativo e para o funcionamento da empresa. Sabendo disso, o foco atual quando se fala em gestão de pessoas é a cooperação. Isso porque existe uma interdependência entre pessoas e empresas. Ao decorrer de vários anos, diferentes presunções foram definidas sobre a natureza humana que veio evoluindo com o decorrer do tempo. O Homem foi nomeado de várias maneiras, como por exemplo Homo economicus, Homem social, Homem organizacional, Homem administrativo e Homem complexo.
FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues; KOYAMA, Renata Emy. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2019.(adaptado)
Considerando os tipos de teorias e sua relação com o comportamento das pessoas, analise as afirmativas a seguir.
I. Teoria da Contingência: As pessoas são consideradas como um sistema complexo de valores, percepções, características pessoais e necessidades.
II. Teoria das Relações Humanas: As pessoas são incentivada exclusivamente por motivações salariais e econômicas.
III. Teoria Comportamental: As pessoas processam informações e tomam as decisões.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
II, apenas.
Alternativa 2:
I e II, apenas.
Alternativa 3:
I e III, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.