A terceirização consiste em contratar uma empresa para realizar uma atividade necessária à operação da empresa contratante, e claro, isso poderá gerar benefícios para a organização contratante dependendo de seus objetivos. De acordo com (SCHEIR, 2013, p. 110), devem ser terceirizadas apenas atividades que não possuem conexão com o foco da organização, assim como não impliquem em acesso às políticas e estratégias competitivas da empresa. Hoje a terceirização é muito comum para as atividades meio, ou seja, atividades que não são as principais, como serviços de entregas, limpeza e segurança. A partir dos materiais disponibilizados para estudo, analise as alternativas abaixo, e na sequência assinale V para as alternativas Verdadeiras e F para as alternativas Falsas, no que se refere às vantagens da terceirização.
( ) Possibilidade de redução de custos, inclusive no curto prazo.


( ) Não imobilização de capital, visto que algumas atividades exigem investimento em máquinas e equipamentos.


( ) Possível aumento da qualidade, pois a empresa contratada possui o Know-how.

( ) Aumento da especialização.


( ) Redução de desperdício.