socorro, preciso urgente até as 15:00 do dia 02/07/2021
obs: a matéria é projeto de vida, porém não tem essa opção aqui no brainly


RESPONDA

1.Classifique o texto quanto ao tipo.
A -Descritivo
B- Expositivo/argumentativo
C- Expositivo/explicativo
D- Narrativo


*TEXTO*

O Sentido da Liderança
Costuma-se dizer que a liderança faz o mundo andar. O amor, sem dúvida, facilita o caminho.
Mas o amor é um compromisso privado entre dois adultos conscientes, enquanto a liderança é um
compromisso público com a História. O conceito de liderança ressalta a capacidade de alguns indivíduos
comoverem, inspirarem e mobilizarem massas populares, de forma a caminharem juntos na busca do
Mesmo objetivo. Algumas vezes, a liderança está a serviço de fins dignos; outras, não. Entretanto,
Independentemente de seus objetivos, os grandes líderes deixam sua marca pessoal nos anais da
Liderança. Mas a liderança pode melhorar ou piorar a História. Alguns líderes têm sido responsáveis pelas loucuras mais extravagantes e pelos crimes mais monstruosos. Em contrapartida, outros têm sido vitais em conquistas da humanidade, tais como a liberdade individual, a tolerância racial e religiosa, a justiça social e o respeito pelos direitos humanos. Não há modo seguro de reconhecer antecipadamente quem irá liderar para o bem ou para o mal. Um dos critérios de avaliação pode ser este: os líderes com andam pela força ou pela persuasão? Pela dominação ou pelo consentimento?
Na maior parte do curso da História, a liderança foi exercida pela autoridade de direito divino. O dever dos seguidores era submeter-se e obedecer. “Não perguntar por que, apenas fazer e morrer.” A grande revolução dos tempos modernos foi a revolução da igualdade. A ideia de que todos os indivíduos podem ser iguais perante a lei “solapou” as velhas estruturas de autoridade, hierarquia e respeito.
Um governo fundamentado na reflexão e na escolha exigia um novo estilo de liderança e uma
nova qualidade de seguidores. Tornava necessários líderes que respondes sem aos anseios populares e
seguidores ativos, suficientemente bem informados para participar no processo.
Um segundo critério para avaliar a liderança pode ser a finalidade da procura do poder.
Quando alguns líderes têm como objetivo a supremacia de uma raça, a promoção de uma
revolução totalitária, a aquisição e exploração de colónias, a proteção de ambições e privilégios, ou a
preservação do poder pessoal, é bem provável que suas lideranças em nada façam avançar a causa da
humanidade. Quando o objetivo do líder é a causa da escravatura, a libertação da mulher, a ampliação de
Oportunidades para os pobres e desamparados, a extensão de direitos iguais para as minorias raciais,
defesa da liberdade de expressão e de oposição, é provável que sua liderança seja uma contribuição para o
aumento da liberdade e do bem-estar humano. Alguns líderes têm causado um grande mal à humanidade. Outros foram responsáveis por grandes benefícios. Mesmo os “bons” líderes devem ser olhados com certa cautela. Líderes não são semi-deuses: eles comem e vestem como o mais simples dos mortais. Nenhum líder é infalível, e cada líder deve ser lembrado disso de tempo em tempo.
O principal benefício que os grandes líderes propiciam é o de encorajar-nos a viver conforme nossa consciência, a sermos activos, perseverantes e resolutos na afirmação de nossa própria opinião sobre as coisas. Pois, os grandes líderes atestam a realidade da liberdade humana contra as supostas inevitabilidades da História. Confirmaram a sabedoria e o poder eventualmente contidos em cada um de nós, o que explicaria por que Abraham Lincoln continua a ser o exemplo supremo de uma liderança notável. Um grande líder, disse Emerson, aponta novas possibilidades para toda a humanidade.


O Sentido da Liderança
, em: John J. Vail, Fidel Castro, pp. 7/11.
(Adaptado)