por volta da década de 1930, iniciou-se o movimento denominado escola das relações humanas a partir do trabalho do psicólogo e sociólogo australiano george elton mayo (1880-1949), que realizou uma extensa pesquisa em uma das fábricas da western eletric company, em hawthorne, chicago, estados unidos. as conclusões do pesquisador e sua equipe possibilitaram uma nova visão do indivíduo no trabalho, agora visto não mais como uma peça da engrenagem, mas como um recurso humano. costa, waldeciria. psicologia organizacional. maringá-pr: unicesumar, 2016 (adaptado). a partir do exposto e a respeito do efeito hawthorne e da escola das relações humanas, analise as asserções abaixo: i. o nível de produção dos colaboradores não está diretamente envolvido com as condições fisiológicas do ambiente, mas sim com aspectos sociais e psicológicos dos colaboradores. porque ii. a atenção e o reconhecimento recebido pelos colaboradores geravam aumento da produção, uma vez que o tratamento cordial recebido durante a pesquisa contrastava com o tratamento habitual da época. a respeito dessas asserções, assinale a opção correta.