Ao contrário do que ocorria na Administração Científica, há muito tempo o trabalhador deixou de ser visto como uma máquina que só produz, e passou a ser encarado também como o que realmente é, um ser humano que possui necessidades, virtudes e defeitos. Em outras palavras, é quando o colaborador deixa de ser tratado apenas como um “homem profissional” e começa a ser analisado por um viés mais humano, como um “homem social”, que tem um comportamento complexo e mutável.

Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2021.

A partir do exposto e considerando os estudos sobre a Escola Comportamentalista da Administração, avalie as afirmações a seguir:

I. Elton Mayo foi o precursor no estudo da Administração a partir da perspectiva comportamental.
II. O comportamento humano está atrelado à motivação inerente à cada pessoa, pois trata-se de forças internas e externas que influenciam nas escolhas do agir humano.
​III. Maslow, propõe que, a partir da teoria da hierarquia das necessidades, o comportamento das pessoas está diretamente relacionado ao atendimento de suas necessidades.

É correto o que se afirma em: