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No que diz respeito a avaliaço de Cargos, podemos afirmar que esta se refere a metodologia utilizadapara determinar o grau de importância das funções, ou seja do valor relativo do cargo paradeterminação da hierarquia, (Pontes, 2013 apud CARDOSO, 2017). Com base nos aspectos e parametrospertinentes a avaliação de cargos, analise as afirmativas a seguir: LOs métodos de avaliação de cargos podem sem dlassificados em dois grupos, osqualitativos e os quantitativos os métodos quantitativospor sua vez s

Sagot :


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