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A remuneração estratégica é uma política adotada por empresas que desejam recompensar seus colaboradores através:

1 - Do respeito com os membros da equipe e politica de normas e procedimentos.

2 - Dos resultados, desempenho e alcance das metas.

3 - Do cumprimento das regras impostas pela empresa.

4 - Do cumprimento dos horários independente dos resultados.

Sagot :

Resposta: Dos resultados, desempenho e alcance das metas.

Explicação:

Corrigido pelo AVA:

nahverollis

Resposta: Dos resultados, desempenho e alcance das metas.

Explicação: AVA

Correto

A remuneração estratégica recompensa os colaboradores através dos seus resultados, desempenhos e metas alcançadas.

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