O perfeito não existe na prática. A motivação
está em buscar o estado da arte, alcançando a
cada dia um novo padrão de evolução. A essência
da melhoria contínua está nessa busca rumo à
evolução constante e consciente, superando os
obstáculos, solucionando problemas, aprendendo
com erros e acertos, ensinando, conhecendo,
compartilhando cada conhecimento, contribuindo,
assim, não somente para o crescimento
pessoal e individual, mas também profissional
e organizacional.
As empresas podem apresentar algumas
habilidades sem possuírem um modelo estruturado
de gestão da melhoria contínua com base
em competências. Provavelmente, foi a partir daí que elas
conseguiram obter algumas habilidades. A razão
pela qual não desenvolveram alguns dos comportamentos
talvez se deva ao fato de não associarem
a importância das condutas já existentes para
sua sistemática de melhoria. Dessa forma, a empresa que tem por
objetivo as habilidades, conscientemente, pode
facilitar o foco em como e o que fazer para
adquirir as competências essenciais ou organizacionais para melhoria
contínua da produção.
O que o autor do texto quis dizer com "o perfeito não existe na prática"? Relacione com a aula sobre Competências.
