Mudanças significativas no comportamento das organizações são necessárias para que a gestão de recursos humanos possa evoluir nas organizações. Por exemplo, deve-se ter em todos os níveis da organização pessoas capazes de pensar e executar múltiplas tarefas (MEDEIROS et al., 2015). Com relação a aspectos importantes para a elaboração e implantação da Gestão por Competências, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) A Cultura organizacional deve estar aberta a mudanças e adaptações para que seja possível implementar a gestão por competência.
( ) Deverá haver um alinhamento entre a alta gestão e as competências para que as estratégias sejam concretizadas.
( ) Existem diversas listas que elencam um conjunto de competências, sendo assim, a empresa pode adotar uma dessas listas prontas de uma empresa que atua no mesmo segmento.
( ) Ao fazer o mapeamento de competências, deve-se pensar apenas no momento presente e deve-se focar nas competências dos concorrentes.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


A) V - F - V - F.
B) V - V - F - F.
C) F - F - V - V.
D) F - V - F - V.