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A gestão de conflitos depende de uma série de variáveis, muitas delas não estão sob nosso controle. Porém, para gerir um conflito é necessário entender primeiramente o que é o conflito, e como gerir a si mesmo diante das situações conflitivas. Com base nas definições de conflitos, selecione a alternativa correta:

Sagot :

Os conflitos são naturais das relações humanas, eles ocorrem quando há divergências em situações e opiniões, e quando há algum grau de interdependência. Sendo assim, a alternativa correta é a letra A.

Por que a gestão de conflitos é importante?

A gestão de conflitos é importante porque permite uma atuação correta e efetiva na compreensão e na conciliação dos conflitos entre pessoas e grupos.

A gestão de conflitos é realizada com base nas variáveis que envolvem o conflito, o que permite um controle mais eficaz, evitando maiores problemas aos envolvidos e a terceiros.

Alguns dos principais tipos de conflitos são:

  • Conflito intrapessoal
  • Conflito interpessoal
  • Conflito intragrupal
  • Conflito intergrupal

Complementando a questão com as alternativas que faltam:

a. Os conflitos surgem nas interações humanas, quando há divergências a serem resolvidas e há, entre as pessoas, algum grau de interdependência.

b. Os objetivos das pessoas envolvidas em um conflito são sempre incompatíveis.

c. Qualquer contraposição/divergência vivida pelos indivíduos pode ser considerada um conflito.

d. O conflito não provoca uma ação orientada para sua solução.

Saiba mais sobre conflitos:

brainly.com.br/tarefa/51941596

#SPJ4

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