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Segundo Chiavenato (2014, p. 2014), "[. ] a liderança é a capacidade de influenciar as pessoas a fazer aquilo que devem. O líder exerce influência sobre as pessoas conduzindo suas percepções de objetivos em direção a seus objetivos. A definição de liderança envolve duas dimensões: a primeira é a capacidade presumida de motivar as pessoas a fazer aquilo que precisa ser feito. A segunda é a tendência dos seguidores de seguir aqueles que eles percebem como instrumentais para satisfazerem seus próprios objetivos pessoais e necessidades". Assim, entende-se que a função do líder é obter resultado através das pessoas. Isso não quer dizer que todo líder deve agir de maneira padronizada. Uma das características que difere um líder de outro é o seu estilo de liderar. Estudos em Administração reconhecem três estilos tradicionais de liderança que são: Liderança autocrática, Liderança democrática e Liderança liberal. A partir desse contexto, assinale a alternativa que explica cada um desses estilos. Escolha uma:

Sagot :

Resposta:a)

Liderança autocrática:

o líder é o centro da decisão e nem a alta administração interfere em seu julgamento.

Liderança democrática: todos são ouvidos por todos e o líder apenas orienta pessoas. Liderança liberal: pode ser conhecida como autogestão que é quando uma equipe se gerencia sozinha, sem a necessidade de ter um líder formal.

Explicação passo a passo:

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