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Os conflitos são inerentes a existência humana e isso faz com que será possível pensar diversos dilemas e problemas, vivenciados por pessoas que compõe um determinado grupo ou organização. Desta forma deve apresentar estilos diferentes de origem de conflitos que podem ocasionar problemas futuros, tais estilos são: psicológicos, intergrupais intragrupais, intrapessoal, interpessoal, intraorganizacionais e interorganizacionais. Leia as sentenças e assinale F para falso e V para verdadeiro. ( ) Os conflitos intergrupais são aqueles que ocorrem entres grupos diferentes. ( ) Interpessoal são os conflitos originado entre pessoas e relacionado com o externo. ( ) Intraorganizacionais refere-se a aqueles que surgem dentro dos departamentos na organização

Sagot :

duppa

Podemos definir como correta a: Alternativa B (V, F, V). Os conflitos podem ser de diferentes tipos, principalmente interno, externo, individual e coletivo.

A afirmação III é falsa porque o conflito interpessoal é aquele que envolve duas ou mais pessoas e pode ter relações externas ou não.

Qual a importância de controlar os conflitos?

É fundamental que as empresas tenham uma gestão de conflitos estruturada, pois as consequências dos conflitos quase sempre são negativas. E controlando e evitando os conflitos é possível melhorar o ambiente e a produtividade. Além de que dentro da organização a equipe estará mais focada em trabalhar em conjunto.

Complemento da Questão:

a. F, F, V

b. V, F, V

c. V, V, V

d. V, F, F

e. F, F, F

Entenda mais sobre conflitos em:

brainly.com.br/tarefa/51941596

#SPJ4

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