Resposta:
I) Quando se fala em cultura organizacional, está se tratando das normas regras, valores, da missão e da visão da empresa.
VERDADEIRO. Isso quer dizer que a Cultura Organizacional representa um conjunto de valores morais e éticos que devem ser respeitados pelos colaboradores e gestores. Na prática, isso quer dizer que tais valores servem como um guia para o comportamento de cada colaborador no dia a dia dentro de cada organização.
Il) A cultura organizacional determina as políticas organizacionais, a forma de gerenciar e como se tomam as decisões.
VERDADEIRO. Isso significa que as ações dos colaboradores devem ir na direção dos valores que são pregados por cada organização. Nesse sentido, qualquer comportamento estranho pode ser entendido como uma afronta à Cultura Organizacional.
