Para melhorar o engajamento e apoiar os funcionários em um momento tão desafiador quanto o da crise da covid-19, a operadora de telefonia Oi criou um programa que estimula a gentileza corporativa. Trata-se do Elogiar faz bem, projeto que incentiva que os profissionais da companhia troquem palavras gentis e feedbacks positivos com os colegas. Tudo é feito por meio de uma plataforma digital - o que aproxima as pessoas durante o home office. Oito dias depois do lançamento do projeto, a empresa já contabilizava 5.700 elogios e 540 compartilhamentos das mensagens de afeto nos Linkedlns dos funcionários. "Escolhemos o ato de elogiar porque acreditamos que esse gesto simples gera confiança e auto estima, provoca sorrisos e sorrisos abrem portas", diz Manoela Osório, diretora de comunicação e cultura organizacional da Oi. "No final das contas, o elogio tem a capacidade de mudar o dia e o humor e transforma as pessoas em sua melhor versão." Disponível em: . Acesso em: 03 jun. 2021. A matéria acima nos mostra como pequenas atitudes podem melhorar o clima organizacional e a motivação dos colaboradores de uma organização. Ações como essa também ajudam a fortalecer os laços entre os integrantes de equipes de trabalho, o que acaba por contribuir com os resultados desta equipe. Com base neste conteúdo apresentado, analise as asserções abaixo: I. A valorização do trabalho de cada integrante da equipe é importante pois o trabalho realizado em sinergia traz mais resultados que a soma do trabalho individual de cada colaborador. PORQUE II. Equipes de trabalho tem um objetivo comum e trabalha com responsabilidade compartilhada. nos assinale a opção correta.​