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Sagot :
Resposta:
Alternativa 1: "As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I."
Explicação:
As duas acertações são corretas, entretanto, a segunda não é uma justificativa, de acordo com o trecho retirado do livro:
"Para tanto, considera-se importante conceituar o que é avaliação de desempenho, segundo os estudos de alguns autores renomados da área em análise. Neste sentido, Chiavenato (1999) colabora com a nossa investigação quando afirma que avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo em que ocupa, seu potencial de desenvolvimento e das metas e resultados a serem alcançados.
Podemos observar que o foco deste estudioso prende-se ao desempenho, ou seja, ao esforço liberado por uma pessoa para o alcance de determinado resultado pré-fixados, metas, padrões de desempenho preestabelecidos e outros."
FONTE: GESTÃO DE EQUIPES EM RESTAURANTES, p. 112
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