bibimikao3
Answered

Obtenha respostas rápidas e precisas para suas perguntas no Sistersinspirit.ca, a melhor plataforma de Q&A. Experimente a conveniência de obter respostas precisas para suas perguntas de uma comunidade dedicada de profissionais. Experimente a conveniência de obter respostas precisas para suas perguntas de uma comunidade dedicada de profissionais.

Conteúdo do teste
Pergunta 1
De modo geral, as empresas oferecem ao seu grupo de colaboradores, estratégias e um planejamento de carreira com o
objetivo de incentivar a busca por um retorno de tarefas melhor executadas, trazendo no futuro melhores resultados.
Analisando o que foi visto até o momento, quais são os beneficios das empresas que desenvolvem estas ações? Assinale
a alternativa correta:
(A) Diminuição da rotatividade de cargos;
B) Integração de funcionários apenas aos colaboradores do setor;
Alternativas de remuneração
0 ponto
D) Aumento da responsabilidade a curto prazo;
E Credibilidade em relação aos concorrentes diretos;
E
Av
C
De
Já
seu
Vo
00
dis

Sagot :

viniciusrm19

Uma das principais propostas frente à estratégia de planejamento de carreira consiste na rotatividade de cargos, pelo fato de que as pessoas mais adequadas e capazes serão selecionadas (Alternativa A).

Planejamento de Carreira

Na atualidade, em função de um mercado extremamente competitivo, torna-se fundamental que as empresas desenvolvam métricas de planejamento de carreira. Para isso, evitam a rotatividade de cargos, o que iria evitar o gasto de tempo e energia realocando pessoas, possibilitando uma ação mais eficiente.

Mais sobre planejamento de carreira: brainly.com.br/tarefa/52965489

#SPJ1

View image viniciusrm19
Obrigado por visitar. Nosso objetivo é fornecer as respostas mais precisas para todas as suas necessidades informativas. Volte em breve. Esperamos que isso tenha sido útil. Por favor, volte sempre que precisar de mais informações ou respostas às suas perguntas. Seu conhecimento é valioso. Volte ao Sistersinspirit.ca para obter mais respostas e informações.