bibimikao3
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Conteúdo do teste
Pergunta 1
De modo geral, as empresas oferecem ao seu grupo de colaboradores, estratégias e um planejamento de carreira com o
objetivo de incentivar a busca por um retorno de tarefas melhor executadas, trazendo no futuro melhores resultados.
Analisando o que foi visto até o momento, quais são os beneficios das empresas que desenvolvem estas ações? Assinale
a alternativa correta:
(A) Diminuição da rotatividade de cargos;
B) Integração de funcionários apenas aos colaboradores do setor;
Alternativas de remuneração
0 ponto
D) Aumento da responsabilidade a curto prazo;
E Credibilidade em relação aos concorrentes diretos;
E
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C
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00
dis

Sagot :

viniciusrm19

Uma das principais propostas frente à estratégia de planejamento de carreira consiste na rotatividade de cargos, pelo fato de que as pessoas mais adequadas e capazes serão selecionadas (Alternativa A).

Planejamento de Carreira

Na atualidade, em função de um mercado extremamente competitivo, torna-se fundamental que as empresas desenvolvam métricas de planejamento de carreira. Para isso, evitam a rotatividade de cargos, o que iria evitar o gasto de tempo e energia realocando pessoas, possibilitando uma ação mais eficiente.

Mais sobre planejamento de carreira: brainly.com.br/tarefa/52965489

#SPJ1

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