Bem-vindo ao Sistersinspirit.ca, onde você pode obter respostas rápidas e precisas com a ajuda de especialistas. Explore nossa plataforma de perguntas e respostas para encontrar soluções confiáveis de uma ampla gama de especialistas em diversas áreas. Explore soluções abrangentes para suas perguntas de uma ampla gama de profissionais em nossa plataforma amigável.

Conteúdo do teste
Pergunta 1
De modo geral, as empresas oferecem ao seu grupo de colaboradores, estratégias e um planejamento de carreira com o
objetivo de incentivar a busca por um retorno de tarefas melhor executadas, trazendo no futuro melhores resultados.
Analisando o que foi visto até o momento, quais são os beneficios das empresas que desenvolvem estas ações? Assinale
a alternativa correta:
(A) Diminuição da rotatividade de cargos;
B) Integração de funcionários apenas aos colaboradores do setor;
Alternativas de remuneração
0 ponto
D) Aumento da responsabilidade a curto prazo;
E Credibilidade em relação aos concorrentes diretos;
E
Av
C
De

seu
Vo
00
dis


Sagot :

Uma das principais propostas frente à estratégia de planejamento de carreira consiste na rotatividade de cargos, pelo fato de que as pessoas mais adequadas e capazes serão selecionadas (Alternativa A).

Planejamento de Carreira

Na atualidade, em função de um mercado extremamente competitivo, torna-se fundamental que as empresas desenvolvam métricas de planejamento de carreira. Para isso, evitam a rotatividade de cargos, o que iria evitar o gasto de tempo e energia realocando pessoas, possibilitando uma ação mais eficiente.

Mais sobre planejamento de carreira: brainly.com.br/tarefa/52965489

#SPJ1

View image viniciusrm19