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Sagot :
Uma das principais propostas frente à estratégia de planejamento de carreira consiste na rotatividade de cargos, pelo fato de que as pessoas mais adequadas e capazes serão selecionadas (Alternativa A).
Planejamento de Carreira
Na atualidade, em função de um mercado extremamente competitivo, torna-se fundamental que as empresas desenvolvam métricas de planejamento de carreira. Para isso, evitam a rotatividade de cargos, o que iria evitar o gasto de tempo e energia realocando pessoas, possibilitando uma ação mais eficiente.
Mais sobre planejamento de carreira: brainly.com.br/tarefa/52965489
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