A padronização dos métodos administrativos não representa um dos objetivos relacionados ao organograma. Por esse motivo, o gabarito é dado pela alternativa 4.
O organograma é a representação gráfica da estrutura formal de uma organização. Na prática, os cargos (presentes nos diferentes níveis da organização) são expressos com base na hierarquia organizacional.
Nessa dimensão da realidade, vale reforçar que o organograma é uma ferramenta que traz racionalidade e profissionalismo para todos os setores da organização.
Portanto, a gente pode entender que o organograma faz parte da organização formal e é definido com base nas necessidades de cada organização.
Segue o restante da pergunta:
(...)
Escolha uma opção:
1-Traçar planejamentos e ações práticas dos departamentos.
2-Destacar a relação entre superior e subordinado e a forma de delegação de autoridade e responsabilidade;
3- Facilitar a análise organizacional;
4-Padronizar a representação dos métodos administrativos;
5-Servir de base para novas incorporações, ajustes e alterações na estrutura funcional da instituição, departamento ou setor.
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