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Sagot :
A afirmação é falsa, pois controle não é um princípio da gestão estratégica de pessoas, não levando em conta o bem-estar da equipe. Esse tipo de gestão do capital humano, que é realizada pelo setor de Recursos Humanos, considera o desenvolvimento individual e coletivo, a capacidade de colaboração, os aspectos internos de motivação e envolvimento, dentre outras questões que geram e cuidam do valor de cada pessoa da organização.
Quais são os maiores benefícios da gestão estratégica de pessoas?
- Maiores níveis de satisfação genuína no trabalho.
- Aproximação da equipe por meio da comunicação eficiente.
- Alinhamento de interesses e propósitos.
- Geração de proatividade entre os colaboradores.
- Aumento natural de produtividade.
Para ver mais sobre Recursos Humanos:
https://brainly.com.br/tarefa/43859228
#SPJ4
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