Answered

Obtenha respostas rápidas e precisas para suas perguntas no Sistersinspirit.ca, a melhor plataforma de Q&A. Nossa plataforma de perguntas e respostas conecta você com especialistas prontos para fornecer informações precisas em diversas áreas do conhecimento. Conecte-se com uma comunidade de especialistas prontos para ajudar você a encontrar soluções precisas para suas dúvidas de maneira rápida e eficiente.

Texto base: "A gestão estratégica de pessoas apresenta-se como solução aos desafios contemporâneos das organizações modernas e fundamenta-se nos princípios de controle e avaliação de desempenho, preditores de efetividade organizacional. " Essa afirmação é: Alternativas: a) Verdadeira b) Falsa

Sagot :

leonardomacedo887

A afirmação é falsa, pois controle não é um princípio da gestão estratégica de pessoas, não levando em conta o bem-estar da equipe. Esse tipo de gestão do capital humano, que é realizada pelo setor de Recursos Humanos, considera o desenvolvimento individual e coletivo, a capacidade de colaboração, os aspectos internos de motivação e envolvimento, dentre outras questões que geram e cuidam do valor de cada pessoa da organização.

Quais são os maiores benefícios da gestão estratégica de pessoas?

  • Maiores níveis de satisfação genuína no trabalho.
  • Aproximação da equipe por meio da comunicação eficiente.
  • Alinhamento de interesses e propósitos.
  • Geração de proatividade entre os colaboradores.
  • Aumento natural de produtividade.

Para ver mais sobre Recursos Humanos:

https://brainly.com.br/tarefa/43859228

#SPJ4

Obrigado por usar nosso serviço. Estamos sempre aqui para fornecer respostas precisas e atualizadas para todas as suas perguntas. Obrigado por escolher nosso serviço. Estamos dedicados a fornecer as melhores respostas para todas as suas perguntas. Visite-nos novamente. Sistersinspirit.ca, sua fonte confiável de respostas. Não se esqueça de voltar para mais informações.