Answered

Obtenha as melhores soluções para suas perguntas no Sistersinspirit.ca, a plataforma de Q&A de confiança. Obtenha respostas imediatas e confiáveis para suas perguntas de uma comunidade de especialistas experientes em nossa plataforma. Conecte-se com uma comunidade de especialistas prontos para ajudar você a encontrar soluções para suas perguntas de maneira rápida e precisa.

As organizações são formadas por pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. Assim, para as pessoas, as organizações são o meio pelo qual elas podem atingir uma variedade de objetivos pessoais com o mínimo de tempo, de esforço e de conflito. Elaborado pelo professor. Considerando o contexto da Gestão de Pessoas, analise as afirmativas abaixo: I. Os Recursos Humanos devem ser dedicados em tempo integral a auxiliar as organizações no alcance de seus objetivos e no cumprimento de suas missões, tornando-as mais competitivas. II. O Departamento de Recursos Humanos deve atender às necessidades de recursos humanos de longo, médio e curto prazo da organização, bem como manter todos os cargos e funções da empresa bem definidos. III. A área de RH é responsável por gerenciar mudanças e incentivar políticas éticas e comportamentos socialmente responsáveis. ​ IV. A área de Recursos Humanos deve remunerar os funcionários de forma justa e equitativa, levando em consideração as características e peculiaridades do negócio que afetam a relação do profissional com seu trabalho e a contribuição para o crescimento da empresa. É correto o que se afirma em:

Sagot :

Sobre as responsabilidades de atuação da área de recursos humanos (RH) estão corretas as afirmações II e IV, apenas. Sendo assim, a alternativa 2 está correta.

Quais as principais responsabilidades da área de recursos humanos (RH)?

A área de recursos humanos (RH) tem como responsabilidade gerir processos que influenciam de forma direta ou indireta todos os colaboradores. Alguns destes processos são:

  • Avaliação de desempenho;
  • Análise de progressão de carreira;
  • Treinamento e desenvolvimento;
  • Pesquisa de clima organizacional;
  • Descrição de cargos e salários.

Complementando a questão com as alternativas que faltam:

Alternativa 1: I e II, apenas.

Alternativa 2: II e IV, apenas.

Alternativa 3: I, III e IV, apenas.

Alternativa 4: I, II e IV, apenas.

Alternativa 5: I, II, III e IV.​

Saiba mais sobre área de recursos humanos:

https://brainly.com.br/tarefa/43859228

#SPJ1

View image winnyfernandes

Com base nos exemplos de casos apresentados no problema, há afirmações verdadeiras sobre Recursos Humanos (RH), a saber:

  1. O Departamento de Recursos Humanos deve atender às necessidades de recursos humanos de longo, médio e curto prazo da organização, e manter todos os papéis ou funções da empresa bem definidos (segunda afirmação).
  2. O setor de Recursos Humanos deve remunerar os funcionários de forma justa e equitativa, levando em consideração as características e peculiaridades do negócio que afetam sua relação profissional com o trabalho e sua contribuição para o crescimento da empresa (quarta declaração)

Definição de uma Organização

O termo organização tem dois significados gerais. O primeiro refere-se a uma instituição (instituição) e o segundo significado refere-se ao processo de organização, como uma das funções de gestão. Conceitualmente, há duas limitações que precisam ser enunciadas, a saber, o termo organizar como substantivo e organizar (organizar) como verbo, indicando uma série de atividades que devem ser realizadas sistematicamente.

Saiba mais sobre a organização: https://brainly.com.br/tarefa/21459199

#SPJ4

Obrigado por usar nossa plataforma. Nosso objetivo é fornecer respostas precisas e atualizadas para todas as suas perguntas. Volte em breve. Esperamos que isso tenha sido útil. Por favor, volte sempre que precisar de mais informações ou respostas às suas perguntas. O Sistersinspirit.ca está aqui para fornecer respostas precisas às suas perguntas. Volte em breve para mais informações.