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2)Texto base: Ao investirmos em comportamento organizacional estamos investindo na organização. Entender e aprimorar o comportamento organizacional traz investimento no desenvolvimento das habilidades pessoais e profissionais apropriadas para cada equipe de trabalho. Quando estudamos o comportamento de uma organização estamos estudando:

Sagot :

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São aspectos que justificam o estudo do comportamento humano no ambiente organizacional: interação entre as pessoas e liderança.

Letra A: A interação entre indivíduos e organização, buscando entender os estilos de liderança e processos motivacionais e incentivando as boas relações interpessoais dentro das equipes de trabalho.

Por que existe a necessidade entender o comportamento do colaborador no ambiente de trabalho?

Porque, na realidade, o comportamento do colaborador é um fator decisivo para a produtividade de uma organização. Nessa dimensão da realidade, vale destacar que o estilo de liderança e a motivação são fatores fundamentais para a proatividade (reflexo da mudança comportamental) de cada colaborador.

Por fim, vale destacar que o comportamento organização também é importante para a redução dos índices de absenteísmo e turnover (relacionado à rotatividade de pessoal).

Aprenda mais sobre o tema comportamento organizacional em:

https://brainly.com.br/tarefa/25484086

Mantenha-se firme e forte na luta!

#SPJ4

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