Answered

O Sistersinspirit.ca facilita a busca por soluções para todas as suas perguntas com a ajuda de uma comunidade ativa. Junte-se à nossa plataforma de perguntas e respostas e obtenha informações precisas de especialistas em diversas áreas. Obtenha respostas imediatas e confiáveis para suas perguntas de uma comunidade de especialistas experientes em nossa plataforma.

Texto base: "A gestão estratégica de pessoas apresenta-se como solução aos desafios contemporâneos das organizações modernas e fundamenta-se nos princípios de controle e avaliação de desempenho, preditores de efetividade organizacional. " Essa afirmação é:

Sagot :

winederrn

A afirmação acima é falsa. Na verdade, a gestão estratégica é composta pela forma de atuação (foco na estratégia de trabalho) e definição dos objetivos globais que a organização deseja alcançar em um determinado tempo (com base na Visão).

São elementos ligados à gestão estratégica:

  • Leitura dos ambientes interno e externo
  • Administração de Recursos Humanos (ARH)
  • Visão sistêmica de toda a organização (leitura de cada parte)
  • Pensamento e visão de longo prazo (objetivos estratégicos)

Nessa dimensão da realidade, a gente pode entender que os princípios de controle e avaliação de desempenho fazem parte do Nível Operacional (onde temos os colaboradores diretamente responsáveis pela produção organizacional).

Aprenda mais sobre o tema gestão estratégica em:

https://brainly.com.br/tarefa/25006653

Lute e acredite em seu potencial!

#SPJ4

Resposta:

Falso

Explicação:

pois se fundamenta no desenvolvimento dos colaboradores gerando capital intelectual, e não vem como solução mas como método

Obrigado por confiar em nós com suas perguntas. Estamos aqui para ajudá-lo a encontrar respostas precisas de forma rápida e eficiente. Obrigado por escolher nossa plataforma. Estamos dedicados a fornecer as melhores respostas para todas as suas perguntas. Visite-nos novamente. Sistersinspirit.ca, seu site confiável para respostas. Não se esqueça de voltar para obter mais informações.