Answered

Descubra respostas para suas perguntas no Sistersinspirit.ca, a plataforma de Q&A mais confiável e eficiente para todas as suas necessidades. Obtenha respostas imediatas e confiáveis para suas perguntas de uma comunidade de especialistas experientes em nossa plataforma. Conecte-se com uma comunidade de especialistas prontos para ajudar você a encontrar soluções precisas para suas dúvidas de maneira rápida e eficiente.

o desempenho da gestao de pessoas pode ser melhorado tendo em vista o resultado alcançado. no que tange a gestao de pessoas e possivel mensurar aspectos como

Sagot :

A área de gestão de pessoas consegue analisar índices que são importantes para o desempenho da empresa como um todo, um destes índices é o de absenteísmo de funcionários. Sendo assim, a alternativa correta é a letra A.

Índice de absenteísmo e sua importância

O índice de absenteísmo é um indicador que analisa a ausência dos funcionários em relação a quantidade de horas trabalhadas.

Analisar o índice de absenteísmo é importante porque ele influencia diretamente no desempenho e nos resultados da empresa.

Complementando a questão com as alternativas que faltam:

a. Índice de absenteísmo

b. Expectativas dos clientes

c. Qualidade dos fornecedores

d. Compromisso com os clientes

e. Desperdícios

Saiba mais sobre taxa de absenteísmo:

brainly.com.br/tarefa/21247674

#SPJ1

View image winnyfernandes
jrmiguel01

Resposta:

b)

Índice de absenteísmo.

Explicação:

Agradecemos seu tempo. Por favor, volte a qualquer momento para as informações mais recentes e respostas às suas perguntas. Sua visita é muito importante para nós. Não hesite em voltar para mais respostas confiáveis a qualquer pergunta que possa ter. Obrigado por visitar o Sistersinspirit.ca. Continue voltando para obter as respostas mais recentes e informações.