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Sagot :
Em relação à situação hipotética sobre o processo de recrutamento para um cargo gerencial, podemos destacar a alternativa 4: I, II e IV, apenas. Dependendo do cargo a ser ocupado, levar em conta as características físicas do funcionário pode ser considerada uma conduta ilegal.
Recrutamento para um cargo gerencial
Um currículo é uma das ferramentas mais importantes que um departamento de RH pode consultar antes de contratar.
Lá os futuros funcionários demonstrarão uma carreira profissional com todos os seus pontos fortes. As avaliações devem se concentrar em metas, treinamento e experiência anterior.
Leia mais sobre recrutamento em: https://brainly.com.br/tarefa/22059115
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