E estudo de tempos e movimentos foi introduzido por Taylor, para a racionalização dos métodos de trabalho do operário e fixação de tempos padrões para execução de cada atividade, passando elas a serem mais claras e detalhadas. Esse estudo, segundo Barnes (1977), pode ser definido como um estudo sistemático dos métodos de trabalhos, com o objetivo de desenvolver o método preferido, padronizar o melhor método, determinar o tempo padrão e treinar os operadores.

Analise as alternativas a seguir e marque a correta:


a. O treinamento é um método utilizado apenas para obtenção de melhor produtividade.

b. O treinamento é um meio de obter satisfação empresarial, e não profissional.

c. O treinamento é responsabilidade do operário, que deve saber o processo.

d. O treinamento é realizado com o intuito de qualificar os operários.

e. O treinamento é aplicado somente para os líderes da empresa.