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Sagot :
Resposta: Atingir a sustentabilidade do seu negócio, entre outros fatores, por meio das competências dos funcionários no desempenho de suas funções.
Explicação: A organização tem expectativas ao contratar um funcionário, como garantir a sua sustentabilidade e longevidade, conquistar novos mercados e novos clientes, reduzir os custos, aumentar a produtividade, ter boa imagem e competitividade. Vale destacar que as expectativas de uma organização estão diretamente amarradas nas competências do funcionário e em seu comprometimento em desempenhar suas funções. Não será um código de ética ou a ausência de concorrência que garantirá as expectativas da organização.
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