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As organizações geram expectativas em relação às pessoas ao contratá-las. O mesmo acontece com as pessoas ao serem contratadas pelas organizações. Ambas as partes ficam atentas aos resultados da relação que foi selada no momento da assinatura do contrato funcional.



Quais são as expectativas da organização por meio do trabalho do seu funcionário?

Escolha uma opção:
a. Conquistar novos clientes, por meio da criação de um código de conduta ética para os funcionários.
b. Manter a sua produtividade e os custos, por meio do desenvolvimento das competências do funcionário, mas evitando a concorrência de mercado.
c. Aumentar a sua produtividade e baixar os custos, por meio da ausência de concorrência.
d. Atingir a sustentabilidade do seu negócio, por meio da baixa dos custos e do aumento da produtividade, o que ocorre sem a participação do funcionário.
e. Atingir a sustentabilidade do seu negócio, entre outros fatores, por meio das competências dos funcionários no desempenho de suas funções.

Sagot :

Resposta: Atingir a sustentabilidade do seu negócio, entre outros fatores, por meio das competências dos funcionários no desempenho de suas funções.

Explicação: A organização tem expectativas ao contratar um funcionário, como garantir a sua sustentabilidade e longevidade, conquistar novos mercados e novos clientes, reduzir os custos, aumentar a produtividade, ter boa imagem e competitividade. Vale destacar que as expectativas de uma organização estão diretamente amarradas nas competências do funcionário e em seu comprometimento em desempenhar suas funções. Não será um código de ética ou a ausência de concorrência que garantirá as expectativas da organização.        

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