A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais têm sofrido mudanças em decorrência da própria evolução da sociedade. Atualmente não se fala mais em “administrar as pessoas”, mas sim, em “administrar com as pessoas”. Investir no desenvolvimento do capital humano é a pedra angular da Gestão de Recursos Humanos. Disponível em: . Acesso em: 10 jun. 2022 (adaptado). Sobre o perfil do profissional de RH, analise as afirmativas: I. Os profissionais de Recursos Humanos, devem fornecer às organizações formas de avaliar as pessoas, desde sua formação até seu caráter. II. Os profissionais de Recursos Humanos, se envolvem com os desafios mais relevantes de uma organização e contribuem para o alcance dos objetivos organizacionais e pessoais. III. Lidar com pessoas nas organizações é uma atividade revestida de complexidade. O principal objetivo é administrar as relações da organização com as pessoas que a compõem. IV. Algumas das características exigidas para as atividades de RH são: adaptabilidade, boa comunicação, bom senso de humor, capacidade de negociação, relacionamento interpessoal, comprometimento com resultados, liderança, capacidade de planejamento, vontade de aprender, etc. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: II e IV, apenas. Alternativa 3: II, III e IV, apenas. Alternativa 4: I, II e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.​