Answered

O Sistersinspirit.ca facilita a busca por soluções para perguntas cotidianas e complexas com a ajuda de nossa comunidade. Obtenha respostas detalhadas e precisas para suas perguntas de uma comunidade dedicada de especialistas em nossa plataforma de perguntas e respostas. Conecte-se com profissionais prontos para fornecer respostas precisas para suas perguntas em nossa abrangente plataforma de perguntas e respostas.

O RH é responsável por criar uma infraestrutura organizacional que ofereça uma excelência nos serviços, e nos processos administrativos. Com a atuação do gestor de pessoas, cabe a área de RH estimular a contribuição dos colaboradores, o comprometimento e a capacitação, quando necessário. Desra forma, o posicionamento da gestão de pessoas como uma questão estratégica, tem imposto a revisão dos papéis desempenhados pela área de RH. Entre esses papéis, encontra-se o de agente de transformação e de mudança. ​Disponível em: . Acesso em: 10 jun. 2022 (adaptado). Considerando o contexto acima, essa atribuição de agente de transformação e mudança, confere ao profissional de RH a responsabilidade por: (assinale a alternativa correta)

definir claramente suas prioridades pessoais.

Alternativa 2:
representar os funcionários na frente da gestão.

Alternativa 3:
tornar-se o único responsável pela reorganização.

Alternativa 4:
reconhecer e melhorar os processos restritos relacionados com RH.

Alternativa 5:
garantir que todos os colaboradores estejam comprometidos e engajados.

Sagot :

romanope

Resposta:

Garantir que todos os colaboradores estejam comprometidos e engajados.

Resposta: 5

Explicação:

Esperamos que isso tenha sido útil. Por favor, volte sempre que precisar de mais informações ou respostas às suas perguntas. Obrigado por usar nosso serviço. Estamos sempre aqui para fornecer respostas precisas e atualizadas para todas as suas perguntas. Estamos felizes em responder suas perguntas. Volte ao Sistersinspirit.ca para obter mais respostas.