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dois tipos de entrevistas estruturadas surgiram nos últimos anos: a entrevista comportamental e a situacional. qual é a diferença entre elas, respectivamente?

Sagot :

Resposta:

Uma se baseia na experiência real do candidato, e a outra levanta hipóteses sobre a maneira como ele deverá agir.

Explicação: A entrevista comportamental considera que o comportamento do passado prediz o comportamento do futuro. A entrevista situacional testa os conhecimentos do candidato a partir de situações hipotéticas e não reais.

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