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qual o tipo de resistência à mudança que, embora o funcionário cumpra as novas rotinas estipuladas, deixa claro que a equipe discorda das medidas adotadas?

Sagot :

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Trata-se da resignação passiva. Na prática, esse tipo de resistência à mudança é marcada pela discordância do colaborador em relação às novas práticas adotadas no ambiente organizacional.

Opção X: resignação passiva.

O que a mudança organizacional representa?

A mudança organizacional representa uma necessidade de evolução contínua das organizações, sejam estas públicas e/ou privadas. Na prática, isso quer dizer que a mudança organizacional pode ser baseada em processos, modelos de gestão, recursos humanos e até no Planejamento Estratégico.

Sendo assim, vale reforçar que a mudança organizacional está diretamente relacionada a uma visão de futuro diferente (com foco na qualidade, melhoria contínua e novas perspectivas para o negócio).

Aprenda mais sobre o tema mudança organizacional em:

https://brainly.com.br/tarefa/49691277

#SPJ11

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