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De acordo com Pontes (2013) a área de estudos para análise dos cargos conhecida como “Física” tem como um de seus fatores: a. Experiência b. Condições do trabalho c. Concentração mental d. Dados confidenciais e. Patrimônio

Sagot :

Resposta:

c. Concentração mental

Explicação:

Corrigido na prova.

A resposta correta pra essa pergunta é a alternativa C " concentração mental". Uma empresas quando possui um programa de cargos e salários definidos podem exigir maior qualidade de trabalho e níveis mais altos de produtividade em troca desse salário mais alto.

Se o salário é bem oferecido, poderá assim motivar os funcionários a fazer o melhor trabalho da maneira que as pessoas supõem tradicionalmente, qual é a solução.

Sabemos que o salário importa, mas quanto?

  • O salário não é apenas uma parte do modelo de remuneração da maioria das empresas, mas também benefícios.
  • A forma como uma empresa remunera seus funcionários nem sempre se resume ao número de um cheque de pagamento, mas também como é o seu ambiente de trabalho.

Podemos dizer que iniciativas como essas citadas podem rapidamente somar milhares de resultados positivos, e podem também  atrair os funcionários a permanecer na organização, mesmo que sua faixa salarial seja menor.

Veja mais sobre cargos e salários aqui: https://brainly.com.br/tarefa/51422892

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