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Sagot :
Resposta:
Avaliação de desempenho do representante comercial:
- Tem como principal objetivo, diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como um melhor desempenho e das organizações com seus nichos de clientes.
- Vincular os resultados da equipe, às metas da organização >> Começar pelos clientes da equipe e pelo processo adotado pela equipe para atender as necessidades desses clientes >> Medir tanto o desempenho da equipe como o desempenho individual >> Treinar a equipe para criar seus próprios objectivos.
Explicação:
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