Conforme os estudos que realizamos, há um instituto no direito do trabalho que se conceitua como “comunicação dada por um dos sujeitos da relação laboral ao outro, com antecedência, sobre sua vontade de não mais continuar com o contrato estabelecido por ambos, dando-lhe certo prazo para suprir as necessidades que possam advir dessa ruptura contratual.”


Fonte: VENERAL, Débora; ALCANTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. 3. ed. Curitiba: InterSaberes, 2020.


Com base no conceito trazido no enunciado, analise as assertivas abaixo, assinalando V para o que for verdadeiro e F para o que for falso:


( ) Trata-se do aviso prévio.


( ) Quando o salário é pago mensalmente, o aviso prévio por parte do empregado é de 30 dias.


( ) O aviso prévio, em caso de rescisão por parte do empregador, pode ser de até 90 dias, a depender do valor da remuneração que o empregado recebe.





Assinale a alternativa que contém a sequência correta:
A V, F, V.
B F, V, F.
C F, V, V.
D V, V, F.
E F, F, V.