Os elementos perceptíveis e mensuráveis do ambiente corporativo são o grupo de fatores que constituem o clima organizacional. Esse é o principal indicador de satisfação (ou insatisfação) dos colaboradores de uma companhia, considerando diferentes aspectos corporativos, como valorização profissional, comunicação, identificação com os valores da empresa, as políticas de recursos humanos, modelos de gestão aplicados, entre outros. O clima, portanto, é o maior indicador do estado de ânimo individual e geral dos membros da corporação, diretamente vinculado à relação estabelecida entre empresa e funcionários. Para que esses índices de satisfação sejam formados, os trabalhadores levam em conta diversos fatores, como: benefícios oferecidos, comportamento dos colegas e liderança, modelo de gestão, carga horária, ferramentas de trabalho e objetivos. Disponível em: . Acesso em: 13 abril. 2022 Tendo como parâmetro os indicadores de uma pesquisa de clima organizacional, analise as afirmações seguintes. I. São indicadores de uma pesquisa de clima os conflitos interpessoais e também os interdepartamentais. II. São indicadores de uma pesquisa de clima a avaliação de desempenho e queixas no serviço médico. III. São indicadores de uma pesquisa de clima as ausências no trabalho e a rotatividade de pessoal. IV. São indicadores de uma pesquisa de clima o programa de sugestões e desperdícios de materiais. É correto o que se afirma em: