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Estudiosos da área de gestão de pessoas apontam que cinco são os processos que abrangem os subsistemas que caracterizam a área de Gestão de Pessoas. Cada processo articula-se com um subsistema, indicando que os processos que são interdependentes e encadeados. Considerando isso analise os processos de gestão de pessoas listados abaixo.
(_) processo de desenvolver pessoas.
(_) processo de monitorar as pessoas.
(_) processo de aplicar pessoas.
(_) Processo de remunerar pessoas.
(_) processo de agregar pessoas.
Considerando Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores = (R&S), Modelagem do trabalho, Avaliação de desempenho. (MAD), Remuneração, Benefícios, Incentivos (RPI), Treinamento, aprendizagem, desenvolvimento e gestão do conhecimento. (T&D) e Sistemas de informações gerenciais (SIG), assinale a alternativa que contemple a correta correlação entre os subsistemas de Gestão de Pessoas e seus respectivos processos.:

Sagot :

isabeldic4

Resposta:

R&S; SIG; MAD; RPI e T&D.

Resposta:

T&D; SIG; MAD; RPI e R&S.

Explicação:

Desenvolver pessoas > Treinamento, aprendizagem, desenvolvimento e gestão do conhecimento.

Monitorar Pessoas > Banco de dados e Sistemas de informações gerenciais

Aplicar Pessoas > Modelagem do trabalho, Avaliação de desempenho

Remunerar Pessoas > Remuneração, Benefícios, Incentivos

Agregar Pessoas > Recrutamento, seleção e integração.

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