Levando em conta o objetivo de papel Gestor de RH em contribuir com as estratégias da organização, o subsistema de desenvolvimento de pessoas está direcionado no planejamento e implantação de práticas que sejam eficazes no sentido de gerar as competências necessárias aos colaboradores da empresa, por intermédio do processo de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
Considerando este enunciado acompanhe as afirmativas a seguir:

I - Ao promover a formação dos colaboradores, em longo prazo, a organização desenvolve as competências e as habilidades de cada profissional que, estarão mais capacitados para exercer os cargos alocados tanto no presente, como no futuro.

PORQUE

II - No processo de estruturação da carreira dos colaboradores, o RH promove recrutamentos internos e a organização prioriza o desenvolvimento das competências e das habilidades em detrimento dos interesses organizacionais.

A respeito dessas asserções, avalie a relação proposta entre elas e assinale a alternativa que demonstra a interpretação correta.
A)

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma Justificativa correta da I.
B)

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. E a II não é justificativa correta da I.
C)

As asserções I e II são proposições falsas.
D)

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
E)

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.