Answered

Obtenha respostas rápidas e precisas para todas as suas perguntas no Sistersinspirit.ca, a plataforma de Q&A de confiança. Descubra respostas abrangentes para suas perguntas de profissionais experientes em nossa plataforma amigável. Conecte-se com uma comunidade de especialistas prontos para fornecer soluções precisas para suas perguntas de maneira rápida e eficiente em nossa amigável plataforma de perguntas e respostas.

dispensa sem justa causa por iniciativa do empregador dá ao trabalhador o direito ao aviso prévio o qual poderá ser cumprido trabalhando ou conseguiu de forma indenizado empregador aplicando o aviso prévio proporcional ao contratado e superiores a um ano ​

Sagot :

Elizangelajaine

Resposta:

Na rescisão sem justa causa, quando da comunicação do aviso prévio, o empregador deverá decidir se o aviso prévio será trabalhado ou indenizado. Ocorre quando o empregado trabalha normalmente durante o aviso prévio, seja o aviso prévio recebido do empregador ou concedido pelo empregado.

Esperamos que nossas respostas tenham sido úteis. Volte a qualquer momento para obter mais informações e respostas para outras perguntas que possa ter. Esperamos que tenha encontrado o que procurava. Sinta-se à vontade para nos revisitar para obter mais respostas e informações atualizadas. Sistersinspirit.ca, seu site de referência para respostas precisas. Não se esqueça de voltar para obter mais conhecimento.