Qual das características a seguir NÃO faz parte da CARREIRA PROTEANA?
A)
A carreira é gerida pela pessoa, e não pela organização.
B)
A carreira é uma série de experiências ao longo da vida, das competências, aprendizagem, transições, mudanças e identidade (‘‘idade de carreira’’contagens, e não a idade cronológica).
C)
O desenvolvimento é a aprendizagem; auto-dirigido; relacional; desafios encontrados no trabalho.
D)
Desenvolvimento é (especificamente) formação formal; reconversão; imobilidade descendente.
E)
Os ingredientes para o sucesso foram alterados a partir do know-how, para saber-fazer; do emprego seguro para a empregabilidade; mudança da carreira tradicional para a carreira proteana; de você mesmo para você mesmo.