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Sagot :
Resposta:
Letra A
Explicação:
"Teorias X e Y de Douglas McGregor
Teoria X:
Reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático, que muito se
aproxima do estilo da Administração Científica.
A Teoria X força as pessoas a fazerem o que a empresa espera delas,
independente de suas opiniões ou objetivos pessoais. Quando o administrador
impõe de cima para baixo um esquema de trabalho e controla o comportamento
dos subordinados, ele está agindo de acordo com a Teoria X. O fato de ele impor
autocrática ou suavemente não faz diferença: ambas são maneiras de se fazer a
Teoria X (CHIAVENATO, 2004, p.271).
Teoria Y:
A Teoria Y é aplicada por meio de um estilo de direção baseado em medidas
inovadoras e humanistas, a saber:
· Descentralização das decisões e delegação de responsabilidade;
· Ampliação do cargo para maior significado do trabalho;
· Participação das decisões e da administração consultiva;
· Autoavaliação do desempenho"
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