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Nelson e Quick (2013) e Robbins (2005). Hersey e Blanchard estabeleceram um modelo de liderança desenvolvido pela combinação de orientações do líder para as tarefas e para os empregados. A proposta para estabelecer um estilo eficaz de liderança está embasada na matundade dos subordinados. Trata-se da Teoria de Liderança Situacional, na qual a "maturidade" não tem relação com a idade cronológica de um individuo, mas sim com:​

Sagot :

Na Teoria de Liderança Situacional a maturidade não está ligada a idade da pessoa ou perfil, mas sim com suas experiências, conhecimentos e sua capacidade de adaptação em momentos bons e ruins.

Liderança Situacional

Nesse tipo de liderança o líder é um profissional capaz de lidar com diferentes ambientes, tirando sempre bom proveito deles e aumentando assim suas experiências e resultados.

Para que ela ocorra de forma satisfatória é necessário que os colaboradores e líderes tenham maturidade para lidar com as situações que podem enfrentar.

O estilo de liderança situacional pode ser dividido em 4 estilos, são eles:

  • Direcionador;
  • Orientador;
  • Apoiador;
  • Delegador.

Saiba mais sobre estilo de liderança situacional: https://brainly.com.br/tarefa/22610878

#SPJ1

View image winnyfernandes
rivanildo27

Resposta:

A) A sua capacidade e a sua experiência para desempenhar o trabalho e a sua vontade de aceitar as responsabilidades do seu cargo.

Explicação:

corrido pelo ava

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