Em relação a avaliação de desempenho, analise os itens a seguir: I – O processo de avaliação de desempenho mais atual deve configurar a definição de expectativas claras e reconfigurá-las para reforçar e incrementar a performance com apoio e feedback específico, no paralelo e durante a execução. II – A interação entre o gestor e o funcionário é mais constante, informal (menos burocrática) e ágil, visando a focalizá-lo em seus objetivos estratégicos. III – Na verdade, a avaliação está se tornando simples, descontraída, isenta de formalismos exagerados. É correto o que se afirma em:
A)
I, apenas.

B)
II, apenas.

C)
III, apenas.

D)
I e II, apenas.

E)
I, II e III.