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Sobre a área das pessoas com AH/SD, observa-se que [...] ainda há poucas políticas públicas consistentes, articuladas e principalmente duradouras para esse contingente populacional. Em suma, o Brasil ainda carece de meios de identificação, de atendimento e de promoção efetiva dos talentos nacionais. (BRASIL, 2010, p. 22)

Reconhecer o potencial da pessoa com AH/SD para o desenvolvimento social, da tecnologia, da cultura e da educação de nosso país é necessário.

Sobre essas ponderações, qual alternativa representa corretamente o que está sendo discutido no excerto acima?

A- O Brasil não desperdiça os talentos, pois há um número estimado de 3% a 5% de pessoas com AH/SD nas mais variadas áreas do conhecimento e do desenvolvimento humano, a quem estão sendo dadas todas as oportunidades e desafios as suas capacidades.

B-O Brasil incluiu na Lei de Cotas as pessoas com AH/SD, assim, o direito ao trabalho dessa parcela da população está garantido por meio de uma política afirmativa, e o não cumprimento gerará multa para o empregador que não a cumprir.

C- As pessoas com AH/SD caminham sozinhas. Essas pessoas têm um talento especial, uma autonomia e um envolvimento com a tarefa que conseguem, por si só, encontrar os melhores caminhos para o sucesso profissional.

D- O ingresso e a ascensão profissional de pessoas com AH/SD cabem apenas à família e às próprias pessoas. Não é de responsabilidade do Poder Público encontrar mecanismos para essas pessoas trabalharem.

E- A ausência de políticas públicas de identificação, de atendimento e de inclusão profissional no Brasil, bem como de programas de desenvolvimento de cada tipo de talento na escola e na empresa, traz como consequências o desperdício de talentos.

Sagot :

Resposta:

E

Explicação:

A ausência de políticas públicas de identificação, de atendimento e de inclusão profissional no Brasil, bem como de programas de desenvolvimento de cada tipo de talento na escola e na empresa, traz como consequências o desperdício de talentos.

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