brunocosta577
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Em relação à aprendizagem organizacional, analise os itens a seguir:



I – Para traduzir uma aprendizagem em ação de mudança é preciso que ela consiga chegar a todos os níveis da organização;

II – O sucesso na gestão orientada para o aprender está relacionada a: Saber integrar liderança, pessoas, cultura e processos;

III – Deve-se relacionar o que é individual com ao que é coletivo, fortalecendo a sensação de grupo.

É correto o que se afirma em:



A)
I, apenas.

B)
II, apenas.

C)
III, apenas.

D)
I e II, apenas.

E)
I, II e III.

Sagot :

Resposta:

E

Explicação:

I,II e II.

É correto o que se afirma nas afirmativas I, II e III, portanto a alternativa E.  A aprendizagem organizacional é uma forma de capacitação e aprimoramento dos colaborares de uma organização como um todo, para isso é fundamental uma gestão com uma visão ampla, que trabalhe o individual e o coletivo, trazendo uma melhor performance em todos os processos da organização.

Aprendizagem Organizacional

Aprendizagem organizacional é baseada no uso de ferramentas, metodologias e processos, assim promovendo a aprendizagem corporativa, aprimorando os conhecimentos e habilidades dos colaboradores.

Desta forma esta aprendizagem e a mudança organizacional para atingir um melhor desempenho dos colaboradores estão articulados e devem ocorrer em todos os níveis da organização.

O gestor ou gestores para melhorar esse desempenho

dos colaboradores e consequentemente de sua organização, saber]ao liderar os colaboradores, conforme a cultura e os processos da organização.

O senso de trabalho em equipe é muito importante neste contexto, portanto aprimorando conhecimentos e habilidades no indivíduo em cada colaborador, ocorrerá um fortalecimento da corporação como um todo.

Saiba mais sobre Aprendizagem Organizacional em: https://brainly.com.br/tarefa/26971521

#SPJ2

Bons Estudos!

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