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Sagot :
Resposta:
Cumprir as leis trabalhistas, os contratos individuais de trabalho, as convenções e os acordos coletivos de trabalho e as sentenças normativas, manter um relacionamento harmonioso entre a empresa, funcionários, sindicatos e o Estado, gerenciar o desempenho dos RHs, assegurar um bom clima organizacional e Recompensar os RHs pelos desempenhos excepcionais.
Explicação:
A diferença das respostas estão no desempenho, vale lembrar que recompensas (prêmio) são dadas as excepcionalidades, o que é trivial não será premiado.
Os principais serviços prestados pela Administração de Recursos Humanos (ARH) são os cumprimentos das leis trabalhistas, dos contratos individuais de trabalho, as convenções e os acordos coletivos de trabalho e as sentenças normativas, manter um relacionamento harmonioso entre a empresa, funcionários, sindicatos e o Estado, gerenciar o desempenho dos RHs, assegurar um bom clima organizacional e Recompensar os RHs pelos desempenhos excepcionais. Alternativa correta letra A.
Importância da Administração de Recursos Humanos (ARH)
É uma das áreas fundamentais para o bom desempenho organizacional, tendo em vista que cuidam do ativo mais importante de uma empresa que são os colaboradores.
Através de seus processos é possível realizar diversas ações, como:
- Recrutar e contratar;
- Treinar e desenvolver;
- Avaliar o desempenho;
- Estabelecer plano de carreira;
- Promover cultura organizacional;
- Administrar contratos e acordos trabalhistas.
Ou seja, direta ou indiretamente a administração de recursos humanos (ARH) está presente em todas áreas de uma empresa.
Saiba mais sobre administração de recursos humanos (ARH): https://brainly.com.br/tarefa/20442068
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