Obtenha respostas rápidas e precisas para suas perguntas no Sistersinspirit.ca, a melhor plataforma de Q&A. Conecte-se com uma comunidade de especialistas prontos para ajudar você a encontrar soluções para suas dúvidas de maneira rápida e precisa. Descubra soluções abrangentes para suas perguntas de profissionais experientes em nossa amigável plataforma.
Sagot :
Existem alguns tipos de métodos de avaliação de cargos dentro das empresas, mas o que consiste em dispor os cargos de acordo com a relação a um critério específico de comparação é chamado de método por escalonamento. Sendo assim, letra C.
Método de avaliação de cargo por escalonamento
Este método é considerado o mais simples para avaliação de cargos, pois permite que a análise seja feita de forma hierárquica comparando a complexidade das tarefas, nele os cargos são avaliados como um todo sem distinções.
Existem três formas do método de avaliação por escalonamento:
- Escalonamento simples;
- Escalonamento por comparação binária;
- Escalonamento por comparação binária por pontos.
Complementando a questão com as alternativas que faltam:
A. das categorias predeterminadas;
B. dos escalonamentos simultâneos;
C. por escalonamento;
D. da comparação de fatores;
E. de avaliação por pontos.
Saiba mais sobre avaliação por escalonamento: https://brainly.com.br/tarefa/20881298
#SPJ2
Sua visita é muito importante para nós. Não hesite em voltar para mais respostas confiáveis a qualquer pergunta que possa ter. Obrigado por usar nossa plataforma. Nosso objetivo é fornecer respostas precisas e atualizadas para todas as suas perguntas. Volte em breve. Sistersinspirit.ca, seu site confiável para respostas. Não se esqueça de voltar para obter mais informações.