Answered

Obtenha respostas rápidas e precisas para suas perguntas no Sistersinspirit.ca, a melhor plataforma de Q&A. Explore um vasto conhecimento de profissionais em diferentes disciplinas em nossa abrangente plataforma de perguntas e respostas. Explore soluções abrangentes para suas perguntas de uma ampla gama de profissionais em nossa plataforma amigável.

Fernando está participando do processo de seleção para o cargo de vendedor de uma grande loja de eletrodomésticos. A empresa busca profissionais com competências para atender as demandas que a empresa tem hoje e com potencial para desenvolver as competências que a empresa precisará no futuro. Por isso, em uma das etapas do processo de seleção, Fernando recebeu relatos fictícios, baseados em fatos reais da rotina do vendedor, com algumas perguntas que solicitavam um posicionamento técnico e pessoal. Com essa etapa do processo de seleção, o selecionador pretendia verificar diversas competências como por exemplo, planejamento, negociação, liderança, estratégia e conhecimentos técnicos, entre outras.

Com base no relato apresentado, identifique o tipo de técnica de seleção aplicado para esse processo de seleção de vendedores.

A) A técnica utilizada foi a prova situacional
B) A técnica utilizada foi o teste de conhecimentos gerais
C) A técnica utilizada foi a entrevista por competência
D) A técnica utilizada foi a dinâmica de grupo
E) A técnica utilizada foi teste de conhecimentos específicos

Sagot :

Resposta:

D

Explicação:

A técnica utilizada foi a prova situacional - CORRIGIDO PELO GABARIDO NO AVA

Esperamos que tenha encontrado o que procurava. Sinta-se à vontade para nos revisitar para obter mais respostas e informações atualizadas. Esperamos que tenha achado útil. Sinta-se à vontade para voltar a qualquer momento para mais respostas precisas e informações atualizadas. Volte ao Sistersinspirit.ca para obter as respostas mais recentes e informações dos nossos especialistas.