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O gerenciamento de mudança de requisitos deve ser aplicado em todas as mudanças, caso ocorram, que são propostas aos requisitos de um sistema, o que deve ser feito após a aprovação do documento de requisitos. O gerenciamento de mudanças tem uma função muito importante, já que é necessária a decisão sobre os impactos que os novos requisitos podem trazer para o sistema e se justificam os custos com a sua implantação. Num processo de gerenciamento de mudanças, três estágios principais são conhecidos. Leia as afirmações relativas a esses estágios e assinale a alternativa correta. (Fonte: Adaptado de CONSULPLAN. Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Sistema. Câmara de Belo Horizonte - MG) I – Implementação de mudanças. II – Análise de mudanças e custos. III – Processo de gerenciamento de mudanças. IV – Análise de problema e especificação de mudanças. São corretas as afirmações: A) I, II e III apenas. B) I, II e IV apenas. C) I, III e IV apenas. D) II, e III apenas E) II e IV apenas.

Sagot :

Resposta:

B) I, II e IV

Explicação:

O gerenciamento de mudança de requisitos pode ser organizado nos seguintes estágios (ver Figura 1):

Análise do problema e especificação da mudança – nesse estágio é identificado um problema com os requisitos ou com a proposta de mudança requerida. Em seguida é feita uma análise sobre a validade dessa mudança, podendo ser feita uma proposta mais específica de mudança nos requisitos;

Análise e custo da mudança – nesse estágio o efeito da mudança é avaliado junto a outros requisitos. Estima-se o custo da mudança em termos de modificação no documento de requisitos. Após ser estimado o custo, será decidido se a alteração será realizada ou não;

Implementação de mudanças – nesse estágio são feitas as atualizações nos documentos de requisitos de forma a refletir as mudanças que foram solicitas

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