É o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes de recursos "humanos, financeiros, tecnológicos, materiais e de equipamentos" em unidades organizacionais. Em outras palavras, se trata de uma forma de dividir a estrutura organizacional, com o objetivo de agrupar atividades homogêneas que tenham uma mesma linha de ação. Visa fortalecer a performance funcional. Portanto, esse conceito se refere a:
A) Organização da Empresa.
B) Estrutura Informal.
C) Estrutura Organizacional.
D) Departamentalização.
E) Racionalização.