O processo de recrutamento e seleção via internet é um dos mais adotados no cenário atual, tendo como sua maior base plataformas digitais como Facebook, Instagram, Linkedin, entre outras, que auxiliam na procura pelos melhores candidatos. Uma das principais características desse estilo é a sua viabilidade, pois a realidade tecnológica faz parte do cotidiano da maior parte da população, facilitando o processo de quem contrata e de quem quer ser contratado. Logo, o termo “recrutamento e seleção de pessoas no ambiente digital” pode ser entendido como uma técnica de contratação em que as empresas divulgam suas vagas em sites, blogs e em plataformas, buscando novos colaboradores para exercer cargos ociosos em determinadas áreas ou funções.

DA SILVA, Marina Feitosa; LEAL, Janayna Souto; NETO, João Batista Soares. TEMOS VAGAS! Um Estudo da Percepção dos Resultados nos Processos de Recrutamento e Seleção via Plataformas Digitais. O Eco da Graduação, v. 3, n. 2, p. 43, 2019.

O recrutamento e seleção é um dos subsistemas dentro do planejamento dos recursos humanos e com a inserção das novas tecnologias vem se modificando com o passar do tempo. Considerando as informações apresentadas no trecho acima e seus conhecimentos acerca da temática, avalie as asserções a seguir:

Recrutar pelas plataformas digitais vem se tornando um hábito dentro das organizações.

PORQUE

As empresas vêm buscando se adaptar à evolução digital presente na sociedade atual mediante o emprego de novas formas de recrutar e, até mesmo, selecionar seus colaboradores para as vagas que se encontram em aberto na organização.

Assinale a alternativa correta:

A - A sentença I é falsa e a II é verdadeira.
B - A sentença I é verdadeira e a II é falsa.
C - As sentenças são falsas.
D - As sentenças são verdadeiras e a I é uma justificativa correta da II.
E - As sentenças são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.